Молодежная политика предприятия реализуется через ряд мероприятий, направленных на привлечение и закрепление молодых работников, а именно:

• с базовыми вузами отрасли (ДНУ, НАУ, ХАИ) заключены договоры о сотрудничестве по подготовке специалистов и совместной научной деятельности;

• студенты проходят на предприятии производственную, преддипломную практику и дипломирование;

• принимаются на работу на должность техника (по 4 ч в день) студенты старших курсов с высоким балом успеваемости из профилирующих ВУЗов;

• проводится стажировка молодых специалистов с закреплением за каждым из них высококвалифицированного специалиста сроком на год;

• установлены надбавки из фонда материального поощрения после окончания высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений;

• выплачиваются персональные надбавки молодым специалистам, имеющих диплом с «отличием» в течение 3-х лет после окончания высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений;

• иногородним молодым специалистам, а также молодым семьям, снимающим жилье, частично компенсируется оплата за проживание;

• молодым работникам предоставляются беспроцентные займы со сроком погашения до 20 лет при покупке жилья, построенного предприятием;

• предоставляется материальная помощь молодым семьям на ребёнка до года;

• оказывается материальная помощь молодым семьям для оплаты детских дошкольных учреждений и оплаты питания детей в школах;

• оказывается помощь в получении беспроцентных ссуд для покупки бытовой техники, мебели и т.п.;

• выделяются беспроцентные ссуды молодым работникам, желающим получить высшее образование;

• оказывается одноразовая материальная помощь молодым работникам в связи с бракосочетанием;

• ежегодно проводятся конкурсы «Лучший молодой работник предприятия», «Лучший молодой изобретатель и рационализатор» и «Лучший молодой работник космической отрасли Украины».

По результатам производственной и научной деятельности кандидатуры молодых работников предприятия выдвигаются на получение стипендии Кабинета Министров Украины, именной стипендии им. А.М. Макарова и др.

С 1999 года на предприятии создан и ведет активную работу Совет молодых специалистов, который объединяет молодых работников для качественного выполнения ими производственных задач, выражает интересы молодежи в профессиональной сфере деятельности, проводит научные, культурно-массовые и спортивные мероприятия, организовывает досуг молодёжи, пропагандирует здоровый образ жизни.

Совет является выборным органом, формируется из молодых работников предприятия и действует на общественных началах. Свои задачи Совет решает посредством проведения разнообразных молодежных мероприятий, например:

  • Проведение различных интеллектуальных соревнований, в ходе которых молодые работники предлагают свои варианты решения актуальных организационно-технических и производственных задач ракетно-космической отрасли.
  • Тематические экскурсии в музеи и выставочные залы ракетно-космической техники.
  • Участие спортсменов КБ «Южное» в чемпионатах городского, регионального и межрегионального уровня, в числе  которых – организация и проведение ежегодной спартакиады среди молодых работников космической отрасли Украины.
  • Проведение и организация участия молодых работников во всевозможных культурных мероприятиях, начиная от дискотек, выставок и экскурсий, до полномасштабных фестивалей, таких как конкурс талантов «Звездный старт», который прошёл весной 2017 года на базе НЦАОМ (в зале бывшего кинотеатра «Орион») и «Техфеста» – фестиваля науки, техники и современных технологий.

Помимо прямого взаимодействия с молодыми работниками через свои структурные звенья и первичные советы, для решения задач информирования и сбора данных силами Совета молодых специалистов создан и активно функционирует внутренний молодёжный веб-сайт.

Совет молодых специалистов КБ «Южное» не только эффективно взаимодействует с  администрацией предприятия в вопросах молодежной политики, решении серьёзных научных и производственных задач, но и способствует передаче от поколения к поколению самого ценного – человеческого опыта и знаний, обеспечивая таким образом преемственность поколений. 

назад в каталог

НАВЕРХ